Personalepolitik

Arrivas personalepolitik er alle medarbejdernes politik og et produkt af selskabets grundlæggende værdier.

Som ansat i Arriva har du både rettigheder og pligter, og du er omfattet af en række love, overenskomster og instruktioner, som har betydning for dit daglige arbejde.

Personalepolitikken er udarbejdet af et udvalg under Hovedsamarbejdsudvalget (HSU) med repræsentanter fra ledelsen og medarbejderne fra personalegrupper  i Arriva Tog. Personalepolitikken har løbende været præsenteret, diskuteret og godkendt på HSU møderne og den er derfor et resultat af forslag fra de forskellige medarbejdergrupper i Arriva.

Personalepolitikken indeholder Arrivas fælles værdier og holdninger, og den fortæller, hvordan Arriva skal udvikle sig som arbejdsplads, samt hvad virksomheden forventer af sine medarbejdere og tilbyder sine medarbejdere.